Тренинг - интерактивная форма обучения, целью которой является передача знаний посредством теоретических лекций, деловых игр с последующим анализом, а также практических занятий, результатом которых является формирование и развитие некоторых умений и навыков.Кроме того, это метод создания условий для обучения и самораскрытия участников в целях самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических и бизнес-задач. |
Продажи и продвижение |
Бизнес-тренинг направлен на решение бизнес-задач и на достижение конкретного результата. |
Управление персоналом |
Бизнес-тренинг предполагает освоение знаний, тренировку умений и навыков, а также изучение специфики общения, психологических аспектов и интересов различных членов организации. Помимо тренировки навыков производится психологическая работа по изменению ограничивающих убеждений участников, препятствующих использованию тех или иных навыков. |
|
Открытые и корпоративные. Тренинги делятся на открытые, куда может попасть любой желающий, и корпоративные, которые проводятся для сотрудников одной организации. И крупные, и небольшие компании, стремящиеся к развитию, на основе имеющихся у них ресурсов разрабатывают собственные системы обучения. Все корпоративные тренинги делаются нами на заказ, учитывая потребности и задачи организации.
|
Корпоративные праздники и туризм |
В этом разделе Вы найдете базовые программы тренингов на разные темы, востребованные рынком.
При проведении корпоративного тренинга базовая программа корректируется под конкретную группу и пожелания заказчика, она может быть дополнена, сокращена или изменена иным образом на этапе согласования и переговоров.
Внимание!
Уровень глубины проработки и степень усвоения нового навыка
зависит напрямую от продолжительности тренинга и величины группы
С целью получения качественных результатов тренинга участникам необходимо сосредоточить внимание на наиболее важных для них темах (из числа перечисленных) до начала тренинга. В связи с этим необходимо ознакомить людей с программой заранее