КРУГЛЫЙ СТОЛ
7 апреля 2010г.
К участию в Круглом столе приглашаются собственники бизнеса, директора, управляющие, руководители отделов, заместители руководителей, руководители отделов обучения и развития.
Обучение руководителей является одним из самых значительных ресурсов в повышении эффективности работы организации. Именно этим объясняется быстрый рост затрат на обучение руководителей российских компаний, начавшийся примерно с конца 90-х годов. Наибольшими шансами добиться успеха обладают компании, в которых трудятся руководители, быстро овладевающие новыми идеями и методами работы, которых не пугают изменения, это люди, способные быстро перестраиваться в новых условиях и настойчиво ищущие пути лучшего выполнения порученной им работы или развития созданного ими дела.
Темы докладов:
1) Взаимосвязь обучения и корпоративной культуры компании.
2) Опыт – лучший учитель. Всегда ли это так?
3) Развитие управленческих компетенций руководителя – залог повышения качества управления и конкурентоспособности организации. Методы обучения руководителей. В чём отличия?
4) Коучинг - модное слово или современный и эффективный метод достижения успеха?
5) Интерактивное взаимодействие. Мозговые штурмы. Рассмотрение актуальных задач участников.
6) «Методы обучения руководителей разного уровня. В чём сложности и отличия?»
Участники обеспечиваются печатной версией материалов презентаций.
Стоимость участия: 3000 рублей – для участников. Бесплатно – для спикеров.
Регистрация по телефону (812) 230 - 07 – 45 или здесь
Программа Круглого стола
12.00 – 12.30. Вступительное слово организаторов, знакомство участников, презентация спикеров
12.30 -12.45. Выступление спикера на тему «Опыт – лучший учитель. Всегда ли это так?»
12.45. – 13.05. Вопросы участников спикерам; дискуссия.
13.05 – 13.20 Интерактивное взаимодействие. Мозговые штурмы. Рассмотрение актуальных задач участников.
13.20 – 13 30 – Кофе-брейк
13.30 – 13.45. Выступление спикера на тему «Развитие управленческих компетенций руководителя – залог повышения качества управления и конкурентоспособности организации».
13.45-14.00 Выступление спикера на тему «Методы обучения руководителей разного уровня. В чём сложности и отличия?»
14.00 – 14.20 – Вопросы участников; дискуссия
14.20 – 14.40 – Интерактивное взаимодействие
14.40 – 15.30 Кофе-брейк
15-30 – 15-45 Выступление спикера на тему «Коучинг - модное слово или современный и эффективный метод достижения успеха?»
15.45 – 16-00 Выступление спикера на тему "Как сократить затраты на обучение, увеличив эффективность: «проектно-модульный» коучинг руководителей"
16.00 – 16.20 – Вопросы участников; дискуссия
16-20 - 16-40 Заключительное слово организаторов круглого стола. Подведение итогов встречи.
16-40 – 17.00 Свободное общение участников, обмен контактами.
Презентации докладов необходимо предоставить организаторам не позднее 24 марта 2010г.
< Предыдущая | Следующая > |
---|