Собеседование: методы успешной самопрезентации

Ведущая: Татьяна Фиппс, карьерный консультант 

"Тренинг основан не на отвлеченных рассуждениях, а на моем личном опыте:

•  - В течении последних 8 лет я успешно проходила 100% собеседований, то есть, после КАЖДОГО из них мне делали предложение о работе. И уже я МОГЛА ВЫБИРАТЬ, соглашаться или нет на это предложение.
  
• - За это время я сменила 3 компании, причем две из них – международные.
• - Дважды мне предлагали зарплату в 1,5 раза меньше, чем я рассчитывала – и в обоих случаях проходил МОЙ вариант. 

При этом у меня никогда не было «полезных связей» или «блата», все приходилось делать самой. Так что я знаю, что сделать это РЕАЛЬНО. И знаю, КАК проходить собеседование, чтобы достичь успеха. Не полагайтесь на удачу – создайте ее сами!"

Тренинг рекомендован кандидатам с опытом работы, планирующим новое трудоустройство.

1. Побеждает подготовленный: что нужно сделать перед собеседованием.
 Поиск и анализ информации о компании. Как определить ненадежного работодателя.
 «Тюнинг» кандидата: выявление достоинств и недостатков. Как подчеркнуть первые и скрыть вторые.
 Работа «головой»: вредные установки на собеседование, и как их преодолеть.

2. Ожидания работодателя: как им соответствовать, как их превзойти. Универсальная формула успешного кандидата. Эффективное позиционирование в действии.

3. Диалог с рекрутером: как достичь успеха.
 Вербальные и невербальные сигналы во время собеседования, и почему на них нужно обращать внимание.
 «Правильный» рассказ о себе.
 Ответы на «каверзные» вопросы.
 Торг о зарплате. Как определить и запросить подходящую сумму.

4. Типичные ошибки кандидатов. Неудачные ответы как причина провала.

5. «Осторожно, злая собака!» или стресс-интервью. «Непрофессиональные» рекрутеры: правила поведения.

6. Классика жанра: вопрос «Почему мы должны выбрать именно Вас?», и как на него ответить.

7. Рассмотрение ситуаций участников. Сложные случаи. Ответы на вопросы.

Каждый участник НЕ МЕНЕЕ ДВУХ РАЗ пройдет тренировочное собеседование, проанализирует себя с точки зрения рынка труда, проработает успешную самопрезентацию. Вы освоите важные ПРАКТИЧЕСКИЕ знания и навыки.На тренинге будут рассмотрены конкретные случаи участников, вызывающие наибольшие трудности. 

Методы работы: мини-лекции, мозговые штурмы, парные и групповые упражнения, деловые и ролевые игры. Тренинг продлится два дня с 10:30 до 18:00 часов. Набирается группа до 12 человек.

Регистрация участия