Мастер-класс «КАК ПОЛУЧИТЬ ПРИБАВКУ К ЗАРПЛАТЕ»

Что и как сделать, чтобы обосновать повышение зарплаты и получить его?

Почему не повышают зарплату?

«Работаю уже больше двух лет, за это время появились новые функции, сильно вырос объем работы, а зарплату мне так и не подняли».

«Хорошо тем, у кого ежегодная индексация. А у нас зарплату повышают только самым наглым…Надоело быть молчаливой рабочей единицей»

«Меня на работе ценят, и мне это, конечно, нравится, но как-то хотелось бы, чтобы и в деньгах это выражалось. Хочу подойти поговорить с начальством, но как начать такой разговор?»

Обсуждать повышение зарплаты сложно, даже если вы незаменимый сотрудник или работаете с двойной нагрузкой.

В чем сложность? С одной стороны, неприятно быть «молчаливой рабочей единицей» и ждать, когда руководство само заметит ваши усилия. Чаще всего, руководство в этом не заинтересовано – оно, наоборот, заинтересовано в экономии на зарплате персонала. С другой стороны, как придумать какой-нибудь «убийственный» аргумент, который гарантирует прибавку? Не хочется угрожать увольнением, тем более, что это опасно – ведь начальник может разозлиться и уволить вас сам.

Чтобы не молчать и ничего не выдумывать, нужно:

• правильно представить те результаты своей работы, которые УЖЕ ИМЕЮТСЯ.
• предварительно «подготовить почву» для разговора о прибавке.
• знать, сколько запросить, и как торговаться.
• и знать, как ответить на возражения руководителя.

Научиться этому можно на мастер-классе «КАК ПОЛУЧИТЬ ПРИБАВКУ К ЗАРПЛАТЕ» 26 июня 2011

ЧТО ДАЕТ МАСТЕР-КЛАСС? В результате участия вы узнаете: 

• Как подготовить руководителя к мысли о повышении вашей зарплаты БЕЗ РИСКА ИСПОРТИТЬ С НИМ ОТНОШЕНИЯ

• Как правильно определить сумму прибавки (чтобы не запросить ни слишком мало, ни слишком много) и отстоять ее.

• Как рассказать о своих результатах, чтобы руководитель воспринял их всерьез.

И получите пошаговую технологию достижения своей цели!

В ПРОГРАММЕ мастер-класса:

1. Почему сложно обсуждать повышение зарплаты, - и что с этим делать 
2. Предпосылки, или когда сотруднику повышают зарплату
3. Шаг 1. Подготовить обоснование для повышения зарплаты. Как говорить о достижениях 
4. Шаг 2. Определить сумму прибавки (форма для заполнения) 
5. Шаг 3. Выбрать время для разговора 
6. Шаг 4. Провести предварительную беседу с руководителем  
7. Шаг 5. Обсудить повышение зарплаты. Принципы торга 
8. Что отвечать на возражения руководителя 
9. Ошибки сотрудника. Чего не надо говорить и делать, обсуждая повышение зарплаты

Работа строится по четким инструкциям, доказавшим свою эффективность. Включен алгоритм беседы с руководителем и шаблоны для заполнения, которые помогут к нему подготовиться. Подробно раскрыта универсальная технология, и каждый участник применит ее к своей конкретной ситуации. Уже в конце мастер-класса вы будете точно знать, что и как делать, чтобы получить прибавку к зарплате.

Ведущая: карьерный консультант Татьяна Фиппс 

Мастер-класс пройдет с 16:00 до 19:00 26 июня 2011г.

ВНИМАНИЕ! ДЕЙСТВУЕТ СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛЕТНЯЯ ЦЕНА: 370 рублей за 3-часовой мастер-класс

Требуется предварительная регистрация.

Зарегистрироваться: тел. (812) 92 94 293, (812) 23 00 745